半島觀察丨疫情之下仍增長7.2%!青島市平均工資增長剛性何來?為何會有“拖後腿”之感?

2021-06-22 22:51 大眾報業·半島網閲讀 (249782) 掃描到手機

半島全媒體記者 李紅梅

繼國家統計局、山東省統計局發佈全國、全省2020年平均工資數據之後,6月22日,青島市統計局發佈2020年全市單位就業人員年平均工資統計公告。

根據公告,2020年,青島市單位就業人員年平均工資為81231元,同比增長7.2%。其中,全市單位在崗職工年平均工資為81671元,同比增長7.0%。

平均工資繼續保持增長

城鎮單位就業人員平均工資變化受到多重因素影響,包括經濟效益、宏觀政策等,應理性看待。

去年新冠肺炎疫情爆發後,青島市統籌疫情防控和經濟社會發展,出台了一系列減税降費、援企穩崗的措施,在推動經濟穩定恢復的同時,有效降低了企業的經營成本,促進了企業效益提高,為工資增長創造了條件。

在疫情衝擊下,2020年青島市單位就業人員年平均工資仍然保持增長,反映出全市統籌推進疫情防控和經濟社會發展取得巨大成效。

不過,與往年數據相比,2020年青島市單位就業人員年平均工資增速回落至多年較低水平,其中比2019年回落4個百分點。

2020年,青島市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為106011元,比上年增加7407元,增長7.5%。從統計範圍來看,城鎮地區非私營法人單位,包括國有單位、城鎮集體單位、聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳台商投資經濟等單位。

2011-2020年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資及增速

2020年,青島市城鎮私營單位就業人員年平均工資為61761元,比上年增加3773元,增長6.5%。城鎮地區私營法人單位,包括私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合夥企業和私營獨資企業。

2011-2020年全國城鎮私營單位就業人員年平均工資及增速

青島市城鎮非私營單位及私營單位就業人員年平均工資高於全國及全省平均水平。2020年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為97379元,城鎮私營單位就業人員年平均工資為57727元。2020年,山東省城鎮非私營單位從業人員平均工資為87749元,在崗職工平均工資為90661元。其中,國有經濟單位從業人員平均工資為106784元, 在崗職工平均工資為108928元。

為何會有“拖後腿”之感?

城鎮單位就業人員平均工資是針對法人單位統計的,不包括個體工商户、自由職業等非單位就業人員。因此,平均工資一般指單位從業人員在一定時期內平均每人所得的工資額。

每次公佈平均工資數據以後,一些市民反映自己“被平均”“拖後腿”了,到底是什麼原因?

首先,平均工資不等於個人工資。平均工資是反映工資總體情況的指標,是由統計部門根據每個單位上報的數據彙總計算得出的平均概念,反映的是從行業、地區等維度分組的總體工資水平。由於各單位所處行業、所在地區和經濟效益的不同,各單位的工資水平有高有低;而在同一個單位內,不同個人還受所在崗位的不同,工資差距較大。因此,不能簡單拿個人工資與總體平均工資進行直接比較。實際上,工資和收入一般呈現正偏態分佈,平均值往往偏離並高於一般水平,即大多數個體數據低於平均值。

其次,平均工資反映的是税前工資。公眾對工資收入的感覺往往是依據拿到手的實發工資,但統計部門統計的工資是税前工資。根據國務院批准發佈的《關於工資總額組成的規定》和國際工資統計的通常做法,工資包括了用人單位代扣、代繳的個人所得税、公積金以及養老、醫療、失業保險基金個人繳納部分。所以,統計部門公佈的平均工資比個人實際拿到的工資要高。

統計平均工資有什麼用?

既然平均工資只是箇中位數工資,而且和不少人感覺有落差,那麼統計平均工資有啥用?

事實上,平均工資指標用途廣泛,能反映一個地區或行業的工資總體水平,對於瞭解地區或行業發展,制定或調整產業發展、民生等相關政策具有重要作用。

2020年,從全國城鎮非私營單位看,在統計的19個行業門類中,除住宿和餐飲業外,其餘行業就業人員平均工資均有不同程度增長。從全國城鎮私營單位來看,在統計的18個行業門類中,除住宿和餐飲業,水利、環境和公共設施管理業,教育等3個行業平均工資下降外,其餘行業均實現增長。

平均工資是制定各地區、各行業工資標準和進行勞動力成本核算的依據,是進行國際比較、評估國際競爭力的重要數據。

平均工資反映國民收入初次分配的基本狀況和變化,對國民經濟核算、研究制定收入分配政策至關重要。

平均工資是徵繳和支付各項社會保險的重要依據和作為賠償制度的基礎數據。

此外,平均工資具有一定的市場參考價值。比如一些企業在進行投資設廠佈局時,為了最大程度地節約人工成本,也會參考地區間平均工資數據。

返回半島網首頁>>